Beauftragte/r für integrierte Managementsysteme

Seminarumfang

Ziele des Seminars

Teilnehmende, die alle vier Seminare besuchen, erhalten die Zertifizierung als „IMS-Beauftragte/r“ (Beauftragte/r für integrierte Managementsysteme).

Zielgruppen

• Fach- und Führungskräfte
• Betriebsbeauftragte
• interne Auditoren/innen
• Bereichskoordinatoren/innen
• Managementbeauftragte
• Betriebsräte
• Mitarbeitende aus Unternehmen und Organisationen, die an der Verbesserung der Wirksamkeit von Qualitätsmanagementsystemen DIN EN ISO 9001:2015 mitwirken bzw. zukünftig mitwirken sollen.
• Mitarbeitende, die sich mit den Grundlagen eines Umweltmanagementsystems befassen und zukünftig die Funktion eines Umweltmanagementbeauftragten in ihrem Hause wahrnehmen sollen oder bereits als Umweltschutzbeauftragter tätig sind.
• Mitarbeitende aus Unternehmen und Organisationen, die verantwortlich an der Verbesserung der Wirksamkeit von Energiemanagementsystemen DIN EN ISO 50001:2018 arbeiten.
• Mitarbeitende, die sich mit den Grundlagen eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems befassen und zukünftig die Funktion eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsbeauftragten in ihrem Hause wahrnehmen sollen oder bereits als Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzbeauftragter tätig sind.
   

Inhalte

1. Seminar „Qualitätsmanagementbeauftragte(r)
nach DIN EN ISO 9001:2015“

Als Qualitätsmanagementbeauftragter agieren Sie als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und operativer Wertschöpfungskette. Das Seminar für Qualitätsmanagement-Beauftragte vermittelt entscheidende Fähigkeiten, um den Aufbau eines QM-Systems und die Implementierung von Prozessen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität umzusetzen. Sie erhalten praxisrelevantes Fachwissen für Ihr Prozessmanagement und über moderne Qualitätstechniken, lernen systemische Aspekte zu regulieren, Verbesserungsprojekte zu leiten und risikobasiertes Denken in die Unternehmensbereiche einzuführen, um so wesentlich zur dauerhaften Verbesserung der Unternehmensleistung beizutragen.

Seminarinhalte im Einzelnen:

• Inhalte ISO 9001:2015
• Grundlagen von Normen, Managementsystemen und Prozessen
• Aufbau der Norm
• Einführung eines Qualitätsmanagementsystems 9001:2015
• Wesentliche Anforderungen der Norm nach High Level Structure
• Grundsätze des Qualitätsmanagements
• Prozessmodell (PDCA-Zyklus)
• Planung – Chancen, Risiken, Ziele
• Unterstützung (Ressourcen, Kommunikation, dokumentierte Informationen)
• Betrieb, Bewertung der Leistung, Verbesserung
• Kontinuierliche Aufrechterhaltung und Überprüfung von Managementsystemen
• Kontext des Unternehmens und interessierte Parteien
• Risikobasiertes Denken, Kundenorientierung
• Managementbewertung und fortlaufende Verbesserung
• Prozess, Prozessorientierung, Prozessbeschreibung
• Überwachungsprozesse, Kennzahlensystem und Messmittelüberwachung
• Prozessorientierte Auditierung
• Auditnachweise und -dokumentation
• (interne) Audits in der Praxis, Gesprächsführung und Fragestellung
• Nachbereitung, Auswertung und Korrekturmaßnahmen
   

2. Seminar „Umweltmanagementbeauftragte(r)
nach DIN EN ISO 14001:2015“

Das Seminar zum Umweltmanagementbeauftragten vermittelt fundierte Kenntnisse im Umweltmanagement und Umweltschutz sowie einen umfassenden Überblick über Umweltmedien und -instrumente zur Bewertung von Umweltaspekten. Nach Abschluss sind die Teilnehmenden in der Lage, Risiken und Chancen von Umweltauswirkungen zu erkennen und präventive Maßnahmen zu ergreifen, während sie ihre Fachkenntnisse zu den Anforderungen der DIN ISO 14001 vertiefen.
Das Seminar vermittelt praxisnah die Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung des Umweltmanagementsystems, einschließlich der Pflege umweltrelevanter Dokumentation und dem Management von Maßnahmen.

Seminarinhalte im Einzelnen:

• Inhalte ISO 14001:2015
• Grundlagen von Normen, Managementsystemen und Prozessen
• Aufbau der Norm
• Einführung eines (Umwelt-)Managementsystems nach 14001:2015
• Wesentliche Anforderungen der Norm nach High Level Structure
• Grundsätze des Umweltmanagements
• Prozessmodell (PDCA-Zyklus)
• Ziele und Nutzen von Umweltmanagementsystemen  
• Methodik zur Bewertung von umweltrelevanten Themen
• Methodik zur Ermittlung und Bewertung von umweltrelevanten Rechtsvorschriften und Pflichten
• Kontext und interessierte Parteien im Umweltbereich
• Führung, Umweltpolitik und Verantwortung
• Aufstellung von Umweltkennzahlen, Umweltzielen und -programmen
• Interne und externe Kommunikation
• Betriebliche Schwerpunkte: Planung, Steuerung, Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr
• Managementbewertung und fortlaufende Verbesserung
• Prozessorientierte Auditierung
• Auditnachweise und -dokumentation
• (interne) Audits in der Praxis, Gesprächsführung, Fragestellung und Einwandbehandlung
• Nachbereitung, Auswertung und Korrekturmaßnahmen
   

3. Seminar „Energiemanagementbeauftragte(r)
nach DIN EN ISO 50001:2018“

Dieses Seminar richtet sich an angehende Energiemanagementbeauftragte und vermittelt entscheidende Kenntnisse zur Einführung und Aufrechterhaltung eines Energiemanagementsystems (EnMS) gemäß DIN EN ISO 50001. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch den gezielten Einsatz des EnMS den Energieverbrauch und die Kosten in Unternehmen signifikant reduzieren können. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Umgang mit und der Anwendung von Kennzahlensystemen, Überwachungsprozessen, Energieleistungskennzahlen sowie der Verbesserung der energiebezogenen Leistung. Das Seminar fokussiert sich auf die zentrale Rolle des Energiemanagementbeauftragten, der als Stabsstelle der Geschäftsleitung fungiert und die ganzheitliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des EnMS verantwortet, einschließlich der Vorbereitung von Audits, der regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäftsleitung und der Einhaltung von relevanten Rechtsvorschriften.
 

Seminarinhalte im Einzelnen:

• Inhalte ISO 50001:2018
• Grundlagen von Normen, Managementsystemen und Prozessen
• Aufbau der Norm
• Einführung eines Energiemanagementsystems 50001:2018
• Wesentliche Anforderungen der Norm nach High Level Structure
• Grundsätze des Energiemanagements
• Ziele und Nutzen von Energiemanagementsystemen  
• Methodik zur Bewertung von energierelevanten Themen
• Methodik zur Ermittlung und Bewertung von energierelevanten Rechtsvorschriften und Pflichten
• Kontext und interessierte Parteien im Energiebereich
• Führung, Energiepolitik und Verantwortung
• Energetische Ausgangsbasis, -Bewertung, Überwachungsprozesse, Kennzahlensystem
• Energieleistungskennzahlen und die Verbesserung der energiebezogenen Leistung
• Interne und externe Kommunikation
• Rechtliche Anforderungen, bindende Verpflichtungen
• Managementbewertung und fortlaufende Verbesserung
• Prozessorientierte Auditierung
• Auditnachweise und -dokumentation
• (interne) Audits in der Praxis, Gesprächsführung und Fragestellung
• Nachbereitung, Auswertung und Korrekturmaßnahmen
   

4. Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragte(r)
nach DIN EN ISO 45001:2018“

Teilnehmende dieses Seminars erwerben das Wissen und die Fähigkeiten zur Etablierung, Umsetzung und Aufrechterhaltung eines effektiven Arbeits – und Gesundheitsschutzmanagementsystems gemäß DIN ISO 45001:2018. Das Seminar vermittelt Know-How zur Ermittlung von Gefährdungen und der Formulierung sowie Überwachung von Arbeitsschutzzielen. Im Rahmen des Seminars werden den Teilnehmern wertvolle Informationen zur Bereitstellung von Kennzahlen zur Beurteilung der Arbeits- und Gesundheitsschutzleistung, die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung des Arbeitsschutzmanagementsystems und die kontinuierliche Verbesserung von Arbeits- und Gesundheitsschutz nähergebracht. Die Teilnehmer lernen die Aufgaben eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement-Beauftragten kennen, einschließlich der Vorbereitung von Audits, der regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäfts-leitung und der Einhaltung von relevanten Rechtsvorschriften.

Seminarinhalte im Einzelnen:

• Inhalte ISO 45001:2018
• Grundlagen von Normen, Managementsysteme und Prozessen
• Aufbau der Norm
• Einführung eines Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems nach 45001:2018
• Anforderungen der Norm nach High Level Structure
• Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements
• Prozessmodell (PDCA-Zyklus)
• Kontext der Organisation
• Beteiligung interessierter Parteien
• Führung und Beteiligung der Beschäftigten
• Planung, Ziele, Bewertung von Risiken und Chancen
• Ziele und Kennzahlen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebliche Planung, Steuerung und Überwachung
• Kontinuierliche Aufrechterhaltung und Überprüfung von Managementsystemen
• Prozessorientierte Auditierung
• Auditnachweise und -dokumentation
• (interne) Audits in der Praxis, Gesprächsführung und Fragestellung
• Nachbereitung, Auswertung und Korrekturmaßnahmen
   

Methoden

• Vortrag
• Gruppengespräch
• Diskussion
• Erfahrungsaustausch
   

Trainer

Als Referende kommen erfahrene Expertinnen und Experten zum Einsatz.
 

Abschluss

VDZ-Teilnahmebescheinigung
 

Location

Düsseldorf, VDZ
 

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