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Weiterbildungen zum Thema Betontechnologie


Online-Kurs

VDZ-Lernplattform: Online-Kurse zur Zementherstellung und Betonbauweise

Mit uns können Sie Ihr Wissen rund um die Herstellung von Zement und Kalk sowie im Bereich der Betontechnologie ausbauen. Als kompetenter Partner bieten wir unseren Kunden seit 2010 individuelle Lösungen zur Qualifizierung. Neben den deutschsprachigen Online-Kursen zählen auch englisch- und russischsprachige Kurse sowie weitere Dienstleistungen zu unserem Angebot.

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Seminar

Online-Seminar Zement und Beton für Nicht-Techniker

Das Online-Seminar „Zement und Beton für Nicht-Techniker“ gibt einen allgemein verständlichen Überblick über die Herstellung und Verwendung von Zement und Beton im Kontext von Klimaschutz, Ressourceneffizienz und Naturschutz. Es behandelt den komplexen Herstellungsprozess des Zements in einfacher Art und Weise, widmet sich technischen Fragen und umweltbezogenen Aspekten wie Klimaschutz, Emissionen oder Naturschutz sowie der Verwendung des Zements im Beton und übergeordneten Aspekten nachhaltigen Bauens.

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Seminar

Führen von Mitarbeitergesprächen

Das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu den Kernthemen einer kooperativen Mitarbeiterführung und sollte somit zu der Kernkompetenz einer jungen Führungskraft gehören. Durch die regelmäßige Führung von Mitarbeitergesprächen können Sie die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen. Zudem können Sie mit diesem Instrument Ihre persönlichen Werte (z.B. Ehrlichkeit, Offenheit, Engagement, Leistungswille usw.) in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden vermitteln.

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Seminar

Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Sie haben das Gefühl, dass Ihnen der Umgang mit einigen wenigen Mitarbeitenden schwer fällt? Sie möchten für sich neue Handlungsalternativen entdecken? In diesem Seminar erleben Sie einen Erfahrungsaustausch unter Führungskräften, entwickeln eigene Führungs-/Verhaltensstrategien und probieren diese aus. Wir werden das Mitarbeiterverhalten verhaltenstheoretisch betrachten (gruppendynamische Phänomene, Persönlichkeitsstile in Gruppen und Kommunikationsaspekte) und nach Motiven und Zielen dieses Mitarbeiterverhaltens suchen.

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